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我校对顶岗实习考核答辩工作进行适应性改革

           ---暨2013级学生顶岗实习考核答辩工作圆满结束 

 
    根据《mabetx2.0学生顶岗实习管理办法》校字〔2016〕12号及《mabetx2.0毕业设计(论文)工作管理规定》校字〔2016〕62号文件精神,进一步强化我校顶岗实习考核答辩工作的管理,使顶岗实习考核答辩工作规范化、制度化。为此,对顶岗实习考核工作进行适应性改革,并要求各系结合我校实际制定考核方案。各系按计划于6月20-21日,27-28日进行为期四天的顶岗实习考核答辩工作。

  为了做好首次顶岗实习考核答辩工作,我校成立了由教学副校长兼教务处处长卫绍元教授任组长的顶岗实习考核答辩工作领导小组,各系按专业成立了答辩工作小组。从6月20日开始,教学副校长兼教务处处长卫绍元教授、副处长贾丽艳教授和赵阳老师,到各系检查2013级顶岗实习考核答辩工作,现场查看了部分学生顶岗实习报告,并就顶岗实习考核答辩工作的组织、报告内容质量等有关问题,详细询问了答辩教师。卫副校长在肯定各系顶岗实习考核答辩组织工作的同时,提出要从立足发展、创建优质的高度,对我校顶岗实习考核答辩工作进行适应性改革。在检查中,卫副校长要求各系答辩工作要严格规范答辩程序,严把顶岗实习考核答辩工作质量关。
  我校首次答辩工作组织到位,程序完备,监控有力;评委教师态度认真,提问针对性较强;有的学生准备充分,自述条理清晰,答辩切合主题且多有创新。此次答辩工作既锻炼了教师又锻炼了学生,为今后常态化顶岗实习考核答辩工作提供了可借鉴的经验。但是,从顶岗实习考核答辩工作的选题与研究的对象到整个写作与答辩过程,存在一些值得我们思考和研究的问题。学校非常重视顶岗实习考核答辩工作,后期教务处还将对本届顶岗实习考核答辩工作进行专项检查,进一步做好顶岗实习考核答辩工作质量过程的监控。同时,对产生的问题及时记录与总结,争取在今后工作中积极改进,达到更好效果。
  总之,答辩是审查顶岗实习的一种补充形式,通过答辩检验学生学习的理论知识和实践结合的效果。所以从答辩的工作准备、答辩会程序到学生答辩注意事项等工作要做细做实,使顶岗实习考核答辩工作顺利进行。 

 

               各专业顶岗实习考核答辩工作情况汇总表 
 

序号

系别

专业

专业总人数

答辩总人数

答辩人数占总人数的百分比

1

建筑系

工程监理

65

20

30.7%

2

建筑系

房地产经营与估价

69

21

30.4%

3

建筑系

建筑工程管理

151

80

52.9%

4

建筑系

工程造价

186

38

20.4%

5

汽车系

汽车电子技术

48

46

95.8%

6

汽车系

汽车技术服务与营销

84

70

83.3%

7

汽车系

汽车检测与维修技术

82

50

60.9%

8

机电系

电气自动化

48

24

50%

9

机电系

数控技术

36

33

91.6%

10

机电系

机械制造与自动化

47

21

44.6%

11

财经系

会计电算化

147

54

  36.7%

12

财经系

会计与统计核算

101

29

28.7%

13

财经系

投资与理财

52

26

50%

14

管理系

物流管理

110

109

99%

15

管理系

市场营销

71

70

98.5%

16

管理系

连锁经营管理

54

53

98%

17

管理系

旅游管理

37

36

97%

18

管理系

酒店管理

41

40

97.5%

19

信息系

计算机应用技术

33

8

18%

20

信息系

电子商务

35

8

22.8%

21

信息系

商务日语

15

0

0

合 计

1512

836

0

 

发布于:2016-12-16

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